Landstinget lämnar Kalmena
Pressmeddelande 2009-12-08
Landstinget lämnar företaget Kalmena Rek AB i samband med bolagsstämman i januari. Det beslutade landstingsstyrelsen på tisdagen.
Bolaget startades 1999 för rekrytering av läkare och tandläkare i Polen. Under de gångna tio åren har sammanlagt 330 läkare och 57 tandläkare rekryterats, genomgått svenskutbildning och fått anställning vid olika landsting i Sverige. Av dessa är 275 läkare och 53 tandläkare fortfarande verksamma i Sverige. 40 har återvänt till Polen medan 10 har flyttat till annat land.
Av 73 rekryterade läkare och 13 tandläkare till Landstinget i Kalmar län under åren är 51 respektive 11 fortfarande kvar inom landstinget.
Skälet till att landstinget drar sig ur företaget är att verksamheten nu ändrar karaktär och inriktar sig på andra yrkesgrupper än sjukvårdspersonal.
I samband med avvecklingen av det 50 procentiga ägarskapet erhåller landstinget 600 000 kronor.
Övriga beslut av landstingsstyrelsen:
Önskad sysselsättningsgrad införs
80 procent av de tillsvidaranställda sjuksköterskorna, undersköterskorna/skötarna, sjukvårdsbiträdena och läkarsekreterarna var nöjda med sin sysselsättningsgrad. Det visar en rapport om det ettåriga projektet att införa önskad sysselsättningsgrad för anställda vid Oskarshamns sjukhus och på hälsocentralerna och sjukvårdsrådgivningen i Oskarshamn, Nybro och Emmaboda.
Av dem som önskade kunde hälften erbjudas ökad eller minskad sysselsättningsgrad utan konflikt med Arbetstidslagen och inom budget.
Sammanställningen redovisades för landstingsstyrelsen på tisdagen som samtidigt tog beslut med siffrorna 8-7 att inom ramen för modellen önskad sysselsättningsgrad verka för tre sysselsättningsgrader för de landstingsanställda. Förstahandsalternativet ska vara heltid.
Den borgerliga oppositionen ville istället ha en skrivning om att vid alla nyanställningar erbjuda heltidstjänst med avsteg endast för individuella önskemål, schemaläggningsproblem eller budgetram för verksamheten.
Frågan om önskad sysselsättningsgrad ska i fortsättningen också tas upp vid det årliga medarbetarsamtalet. Särskilt trycks på chefers och medarbetares ansvar för att främja möjligheten till önskad sysselsättningsgrad. Genom utbildningsinsatser ska kunskapen och förståelsen om behovet av önskad sysselsättningsgrad öka.
Tillgänglighetspris
Lennart Israelsson, enhetschef vid Specialisttandvården vid Västerviks sjukhus fick på tisdagen ta emot landstingets tillgänglighetspris för 2009. Lennart Israelsson får det för sitt arbete med att öka tillgängligheten för patienter med olika funktionsnedsättningar. Han har aktivt jobbat med landstingets handikappolitiska program och handlingsplan och infört det inom Specialisttandvården i Västervik.
Miljöpremier
Sex olika verksamheter får dela på 50 000 kronor i form av miljöpremier för 2009. Det är ortopedkliniken, Oskarshamns sjukhus, Landstingsfastigheter, Ölands folkhögskola, IT-förvaltningen, serviceförvaltningen och de nya internrevisorerna inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen, primärvården, personalförvaltningen och tandvårdsförvaltningen som premieras.
Sidan uppdaterad av Rolf Asmundsson den 8 december 2009
Innehållsansvarig Leif Knutsson