HR systemstrateg

Vill du utvecklas och utmanas tillsammans med engagerade kollegor inom ett område som växer och förändras. Trivs du även i en samverkande roll där verksamhet möter digitala lösningar?
Som HR-systemstrateg arbetar du både på operativ och strategisk nivå. I arbetet ingår att identifiera, granska, samordna och driva både förvaltnings- och utvecklingsaktiviteter för systemstöd som främst stödjer processer inom HR-området så som personaladministration, lön, schema, bemanning, arbetsmiljö, lärarplattform, rekrytering etc. 

Regionen använder sig av PM3 objektstyrningsmodell och som HR-systemstrateg innebär det att du har  rollen som objektledare/förvaltningsledare för personalobjektet med övergripande ansvar för förvaltning och vidareutveckling av digitala stöd inom HR-området.  Du arbetar nära objektledare IT och samordnar arbetet tillsammans systemförvaltare inom området.  Du fungerar som en brygga mellan verksamhet och IT men samarbetar även med funktioner inom regionstaben och lokala företrädare i bl a HR-organisationen. Du innehar en viktig roll vid upphandlingar av system och digitala tjänster. Som en del arbetar du även operativt som systemförvaltare. Inom Regionstab HR finns flera kollegor som helt eller delvis arbetar med systemförvaltning.  I ditt ansvar ingår att samordna en systemförvaltargrupp där du leder och fördelar det dagliga arbetet.

Om dig

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning.  Du har erfarenhet av kvalificerat arbete inom området och arbete med digitala verktyg och systemförvaltning. Du har även erfarenhet av process eller projektledning. Det är en fördel om du har kunskap och intresse inom HR. Arbetet förutsätter god förmåga att självständigt och på eget initiativ och i samråd med kollegor lägga upp ett systematiskt och kvalitetssäkrat arbete. Du är en metodisk och analytisk problemlösare med stort fokus på gott samarbete. Du trivs i rollen som samordnare och att leda och driva arbetet framåt. 

Du uttrycker dig väl i tal och skrift, är bekväm med att hålla presentationer och leda arbetsgrupper. Du är flexibel, prestigelös och trivs med att arbeta såväl i grupp som individuellt. Vi förutsätter att du har ett konsultativt förhållningssätt och förmåga att skapa goda relationer i kontakter på olika nivåer i organisationen. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet

Din framtida arbetsplats

Region Kalmar län är länets största arbetsgivare och har visionen att vara hälsolänet - för ett friskare, tryggare och rikare liv. Regionstab HR arbetar regionövergripande med strategiska personalfrågor och är ett stöd till Region Kalmar läns ledning, chefer, förvaltningar och verksamheter. Det hälsofrämjande perspektivet präglar både våra möten med invånare och vår vardag kollegor emellan. Vi arbetar målinriktat med verksamhetens bästa för ögonen och hos oss finns goda möjligheter till utveckling.

Vår enhet är en del av Regionstaben som består av 150 medarbetare med kompetens inom bland annat ekonomi, juridik, HR, kommunikation, planering, samordning, hållbarhet, säkerhet, smittskydd och vårdhygien. Alla arbetar för att utveckla organisationen och förbättra tillvaron för invånarna i Kalmar län. Inom våra respektive expertområden är vi även stöd till Region Kalmar läns ledning, chefer och förvaltningar.

Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag.

Läs mer om att arbeta i Region Kalmar län

Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats.

Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.